宇宙にQOLを届けるBioAIカンパニー
会社名：ホップフィールド
設立：2026年3月3日
資本金：2,500,000円
代表取締役社長：齋藤 有
所在地：柏の葉キャンパス
本ポリシーは、Hopfield Inc.の役員、従業員が順守しなければならない情報セキュリティの原則を定めたものです。Hopfield Inc.は、業務上保有する情報を適切に保護し管理します。
情報の保護および管理
私たちは、情報セキュリティに関する法令を順守するために、Hopfield Inc.が業務上保有する情報を、社内規程に従って適切に保護し管理します。
情報セキュリティ対策
私たちは、Hopfield Inc.の情報セキュリティを脅かす脆弱性やリスクを特定し、サイバー攻撃や、情報の漏えい、改ざん、消失またはその他の情報セキュリティ事故を防止するためのシステムを構築することに加え、リスクに応じた組織的、物理的、人的および技術的対策を講じます。さらに、環境の変化に基づいて、対策を計画して実施し、対策が効果的で確実なものとなるように絶えず評価して見直します。
事件・事故への対処
情報セキュリティに関する事件または事故が発生した場合、私たちは迅速な復旧と被害の最小化に取り組み、再発防止に努めます。このほか、状況に応じて、社内外の関係当事者や関係当局に適切に報告します。
Hopfield Inc.の役員、従業員はプライバシーを尊重します。私たちは、お客様、取引先、従業員、採用応募者、ウェブサイトのユーザーを含むすべての人のパーソナルデータを管理し保護します。プライバシーおよびデータ保護に関する法令は、社内のすべての部門やアプリケーションに適用されます。私たちはパーソナルデータを保護する必要性について認識し、個人の権利を尊重し、事業活動を行うあらゆる地域で適用されるプライバシーおよびデータ保護に関する法令を順守するよう全力を尽くします。
Hopfield Inc.は、代理人、コンサルタント、アドバイザー、販売代理店、サプライヤー、委託業者など、Hopfield Inc.のために業務を行う第三者に対しても、Hopfield Inc.の規程で定められている要件を順守することを求めます。
パーソナルデータ
パーソナルデータは、個人を特定するために利用されうる情報で構成されます。パーソナルデータには、氏名、人種、宗教、連絡先、人事評価、医療データ、犯罪歴、納税者識別番号、その他個人を識別する情報が含まれます。
透明性
パーソナルデータを処理するときは、適用法令に従い、私たちが収集する情報およびその情報の使用方法を、明確かつ分かりやすい文章で個人に通知します。
正当な目的
私たちはパーソナルデータを正当な目的のためだけに使用し、法令で許容されるか、要請されない限り、特定の目的のために収集されたパーソナルデータを他の無関係な目的のために使用しません。
承諾
法令により要請される場合、私たちは明確かつ理解しやすい方法で個人に承諾を求めます。
均等性
私たちは、利用目的のために必要な範囲を超えてパーソナルデータを収集せず、必要以上に長く保管しません。
維持管理
私たちは収集したパーソナルデータを、利用目的のために必要な範囲で、正確、完全かつ最新の状態に維持します。
セキュリティ
私たちは、パーソナルデータへの不正アクセス、違法な利用、不正または偶発的な損失、破壊、破損を防止するために、適切な組織的、物理的、人的および技術的対策を用いてパーソナルデータを安全に維持します。パーソナルデータへのアクセスは、知る必要がある場合に限定します。
移転
私たちはパーソナルデータの会社間での移転または国外移転に適用される規制を順守します。
個人の権利
私たちはプライバシーおよびデータ保護に関する法令に基づき、個人が有する権利（パーソナルデータへのアクセス、訂正および消去を含みます）を尊重します。
侵害
私たちはパーソナルデータを含む可能性のあるセキュリティ侵害のおそれを即時に認識し、情報セキュリティの責任者（チーフ・インフォメーション・セキュリティ・オフィサー（CISO)またはそれに準ずる者)およびIT部門またはセキュリティ部門に直ちに報告します。
危機管理
パーソナルデータの漏えいが見つかった場合、私たちはその原因を特定し、被害を最小限に抑えるとともに再発防止に取り組み、情報セキュリティの責任者（CISOまたはそれに準ずる者）およびIT部門またはセキュリティ部門ならびに法令で義務付けられる範囲で関係当局および関係者に報告します。
以上
ご相談・共同研究・開発依頼などお気軽にご連絡ください。
Email: mail@hopfield.jp